はじめから正社員や契約社員への登用を前提に、一定期間を派遣スタッフとして就業するのが『紹介予定派遣』です。
「転職したいが、職場が変わることに不安がある」、「以前の転職では、面接時の説明内容と入社後の扱いが違っていた」、「自分のスキルがどこまで通用するか、試してみたい」、「別の業種に就いてみたいが、その仕事に向いているか心配」。実際に働いてから入社を決めるので、「望んでいる仕事内容と相違ないか？」「今までのスキルを活かすことができるのか？」などのミスマッチが防げます。
・ 実際に就業してから、自分に合っている仕事かどうかを判断することができます。
・ 面接では分からない職場の雰囲気などを確認することができます。
・日々の業務の中で、自然体の自分をアピールできます。
・ 入社困難と感じたら、派遣期間のみの勤務で契約を終了できます。
・ 未経験職種や経験の浅い仕事に就くチャンスがあります。
・ 給与についてなど、直接聞きづらい事項についても、派遣会社経由で確認ができます。
オンライン仮登録かお電話による来社予約の上、こちらにお越しいただき本登録を行ってください。職種や勤務場所、給与などについて、コンサルタントがご希望を伺います。不安なことや疑問があれば、遠慮なくご相談ください。  
当社担当者が同行し、派遣先企業にて面接。勤務条件・勤務内容の確認を行います。 |
Q1.派遣先の企業と事前に面接はありますか？
A.通常の派遣と異なり、雇用条件確認も含めた面接を行っていただきます。
その際には、当社担当コンサルタントが同行・同席いたしますので、ご安心ください。
Q2.紹介予定派遣の派遣期間はどのぐらいですか？
A.職種にかかわらず最長6ヶ月と定められていますが、通常は2ヶ月〜3ヶ月に設定されていることが多いです。
Q3.派遣期間はどのようにして決めるのですか？
A.当社と派遣先企業との契約で決まります。
Q4.派遣期間中は社会保険に加入できますか？
A.一定の要件を満たしている方には、当社にて社会保険（健康保険・厚生年金）にご加入していただきます。
Q5.社員として採用された後にも試用期間はありますか？
A5.紹介予定派遣により社員になった場合は、試用期間が設けられることはありません。
